NLRB昨天關於學術機構

員工身份的挑釁性備忘錄，國家勞資關係委員會總法律顧問詹妮弗·艾布魯佐（Jennifer Abruzzo）向所有現場辦公室發布了備忘錄 作為學生運動員），是《國家勞動關係法》的僱員，因此，所有法定保護措施。

該備忘錄進一步建議，在適當的情況下，她將聲稱將這些僱員劃分為僅僅是“學生運動員”，並導致他們相信他們無權獲得該法案的保護對第7節的活動產生令人震驚的影響，並且是一種獨立的違規行為 該法第8（a）（1）條的內容。

“學術機構的參與者為機構提供服務，以換取賠償並受其控制。 因此，該法案第2（3）條的廣泛語言，NLRA，董事會法律和普通法基礎的政策完全支持以下結論：學術機構的某些參與者是法定僱員，他們有權集體採取行動 提高他們的就業條款和條件。”總法律顧問Abruzzo說。 “我發出此備忘錄的目的是幫助教育公眾，尤其是學術機構，大學，大學，體育會議和NCAA的參與者，介紹我將在適當情況下對員工身份和錯誤分類的法律立場。”

最近的事態發展加強了艾布魯佐（Abruzzo）的立場，包括：美國最高法院最近在NCAA訴Alston中的一致裁決，認識到大學體育是一家盈利企業，拒絕了NCAA的反托拉斯國防部，該反托拉斯國防部是基於大學體育運動，在大學體育運動中的諾言， 並擴大了受NCAA限制的允許類型的與教育有關的薪酬，例如為研究生或職業學校付款或獎學金； 以及球員最近對種族正義問題和對公平待遇的要求以及在大流行期間發揮的安全方案的集體行動，這所有這些都直接涉及他們的就業條款和條件。

這份新備忘錄還恢復了與2017年12月撤銷的相關備忘錄GC 17-01。

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